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MGM 리조트 직원들에게 COVID-19 잽을 가하도록 성공적으로 장려한 최신 환대 및 카지노 운영업체 중 하나가 되었습니다. 회사는 8월 직원이 출근을 원할 경우 예방 접종을 하거나 의무적인 COVID-19 검사를 받기 시작하는 데 2개월이 소요된다고 발표했습니다.
CEO가 10월 15일로 설정된 마감일을 준수했습니다. 빌 혼버클 직원의 98%가 보고했습니다. 일부 사람들은 “개인의 자유를 파괴하는 것”으로 간주하지만, 마카오의 카지노에서도 직원과 방문객에게 완전한 예방 접종 상태를 요구하는 등 민간 시설의 예방 접종 의무가 전 세계적으로 채택되어 시행되고 있습니다. 마카오는 전염병이 시작된 이후 COVID-19 사망자가 한 명도 없었으므로 따라야 할 좋은 예가 될 수 있습니다.
경영진의 기대를 뛰어넘는 결과
Hornbuckle은 그 결과가 경영진의 기대를 뛰어넘는 놀라운 결과였다고 인정했습니다. 네바다주에서 가장 큰 민간 고용주인 MGM은 역효과를 일으키지 않았을 뿐만 아니라 팀의 성공적인 예방 접종으로 이어진 접객업 종사자들에게 의무적인 예방 접종을 도입하는 데 있어 좋은 트렌드세터입니다. Hornbuckle은 결과를 칭찬하는 것을 놓치지 않았습니다.
“많은 직원, 파트너 및 가족이 이러한 안전하고 효과적인 생명을 구하는 백신을 접종하도록 한 것의 영향을 과장하기는 어렵습니다.”
MGM리조트 대표이사 빌 혼버클
예방 접종은 종종 분열을 일으키는 주제였지만 많은 접객업 종사자들은 COVID-19와 그 전체 결과에 노출될 위험에 대해 잽을 가하기로 결정했습니다. MGM은 카지노와 환대 시설 전체에서 일해야 하는 직원들에게 더 엄격한 조치가 적용될 것이라고 말했기 때문에 모든 직원에게 백신을 접종하려고 하지는 않았습니다.
모든 사람의 건강 보호 및 안전 보장
MGM은 당시 모든 방문객과 직원 및 직장 외부 접촉자의 안전을 보호하기 위해 이러한 조치가 필요하다고 밝혔습니다. 그러나 MGM은 잽이나 테스트를 거절한 월급쟁이 직원들에게 거의 관대함을 보이지 않았습니다. Hornbuckle은 그의 편지에서 약 91명의 직원이 백신을 접종하는 대신 회사를 그만두는 것을 선택하여 고용 자격이 없는 것으로 분류되었다고 설명했습니다.
여전히 COVID-19 백신 접종을 원하지 않지만 일하고 싶어하는 직원은 매주 COVID-19 검사를 받아야 하며 비용은 스스로 부담해야 합니다. 네바다주에서도 인구의 약 53%가 이미 백신을 완전히 접종한 상태에서 백신 접종을 향해 빠른 걸음을 내디뎠습니다.
MGM 리조트는 더 엄격한 백신 접종 프로토콜을 추진하고 직원들에게 이러한 조치를 의무화하는 많은 회사 중 하나일 뿐입니다. 유사한 조치가 미국 전역에서 채택되고 있습니다. Oaklawn Racing Casino Resort는 예방 접종을 받은 직원의 급여를 인상했으며 필라델피아 카지노는 예방 접종을 받지 않은 고객에게 안면 마스크를 착용하도록 요청했습니다.
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