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카지노 및 호텔 회사 직원들에게 보낸 편지에서 MGM 리조트 11월 16일, 회사의 CEO는, 빌 혼버클, 예방접종을 받지 않은 시간제 직원에게 코로나19 검사 2배 이상 늘어납니다.
MGM 리조트, 현장 COVID-19 테스트 가격 인상
이 결정은 산업안전보건청 최근 100명 이상의 직원을 둔 모든 민간 기업은 예방 접종을 받거나 매주 테스트를 받아야 한다고 판결했습니다.
Nevada에서 가장 큰 고용주 중 하나인 MGM Resorts는 이를 준수해야 했습니다. 현재 회사는 정규직을 대상으로 의무 예방접종을 실시하고 있습니다. 반면, 시간제 직원은 매주 자가진단을 하면 예방 접종을 받지 않을 자유가 있습니다. 이는 현장 근로자에게만 적용되며 재택 근무자는 규정에서 제외됩니다.
COVID-19 테스트의 새로운 가격은 다음과 같습니다. $38 – 이전보다 $23 증가. 그러나 Hornbuckle은 새 가격이 실제로 여전히 실제 COVID 테스트 비용의 절반 미만이라고 주장합니다.
또는, 시간제 직원이 현장에서 검사를 받는 대신 실험실 기반 항원 검사나 PCR 검사를 통해 다른 곳에서 검사를 받을 수 있습니다. 자체 테스트 키트는 신뢰성이 낮기 때문에 유효한 것으로 인정되지 않습니다.
백신이나 검사를 거부하면 직원이 무급 휴가를 받게 되며 결국 해고될 수 있습니다.
회사는 건강 규정을 준수하기 위해 노력하고 있습니다
Hornbuckle에 따르면 MGM Resorts는 백신 접종으로 빠르게 움직이고 있습니다. 지난 8월 샐러리맨을 대상으로 하는 전사적 백신 의무화를 10월 15일까지로 하는 제도를 도입했다. 현재, 단 2% 정규직 근로자와 16% 시간제 근로자 중 백신 접종을 받지 않은 상태로 남아 있습니다. 준수를 거부한 급여 직원의 2%는 현재 해고되거나 무급 휴가 중입니다.
예방 접종을 받지 않은 시간제 근로자의 경우 현장 테스트가 시간제 직원의 성을 알파벳순 목록으로 컴파일하고 테스트 그룹에 할당하는 순서대로 구성되어 있다고 Las Vegas Review Journal은 보고합니다. 검사에서 양성 반응이 나오면 해당 직원과 접촉한 동료에 대해 격리 조치를 취해야 합니다. 이 격리는 예방 접종을 받지 않은 근로자의 유급 근무 시간으로 간주되지 않습니다.
바이든 대통령 행정부와 OSHA의 백신 권한은 2022년 1월 4일까지 전 미국 노동력에 백신 접종을 실시하는 것을 계획했습니다. 그러나 이 판결은 최근 여러 소송에 의해 도전을 받아 결국 합법성이 검토될 때까지 명령이 연기되었습니다.
OSHA는 위험한 COVID-19 관행을 사용하는 작업장을 단속하기 위해 열심히 노력해 왔습니다. 2주 전, 행정부는 벌금 아리아 라스베이거스 전염병 대책을 위반한 호텔 카지노.
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