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NagaCorp 전 직원들의 평화로운 시위가 계속되고 있습니다. 나가월드 캄보디아 프놈펜에서 노동직업훈련부의 대응이 촉발됐다고 프놈펜 포스트가 보도했다.
계속되는 시위
표시 10일 시위가 계속된 날 카지노 리조트 사람들은 대부분이 회원인 직원 365명의 복직을 포함하는 문제에 대한 합법적인 해결책을 요구했습니다. 노동권 지원 크메르 근로자 조합(LRSU) NagaWorld 노동 조합의.
이에 대해 노동직업훈련부 대변인은 헹 사워 캄보디아 노동법에 정의된 부처의 역할은 사용자와 직원 간의 노동 분쟁을 조정하고 조정하는 것이지만 궁극적인 해결책은 조건에 동의하는 양측에 있으며, 그렇지 않을 경우 법원을 통해 해결에 도달할 수 있다고 말했습니다.
“당사자들 사이에 화해가 없는 경우 최후의 수단으로 법원에 고발해야 합니다. 노동부는 앞으로도 노동법의 범위 내에서 그 의무를 다할 것”이라고 말했다.
Heng Sour 노동직업훈련부 대변인
12월 23일자 보도자료에서 노동부는 항의 노동자들이 퇴직금을 계산하기 전에 카지노 운영자가 모든 항의 노동자를 복직시키기를 원했기 때문에 NagaCorp와 합의에 도달할 수 없었지만 이를 위해서는 85에 대한 지불을 상향 재계산해야 하는 문제를 다뤘습니다. 고용주에 대한 모든 향후 청구를 포기하기 위해 휴가에 동의한 근로자. NagaCorp는 해당 근로자에 대한 급여 재계산과 계속해서 항의하는 모든 근로자의 복직을 거부했습니다.
“12월 27일 현재 누가 퇴직금을 받았는지는 모르지만 각자가 받은 대가에 대해 어느 정도의 보상을 받은 것으로 알고 있습니다.”
Heng Sour 노동직업훈련부 대변인
근로자 복직
Naga World의 LRSU 비서에 따르면 침소콘, 중재 위원회를 통해 해결책을 찾을 수 없는 경우 비폭력 시위가 계속될 것입니다. 그녀는 또한 언론에 직원들이 복직을 회사가 노동법을 준수하고 조합원에 대한 차별을 중단하기 위한 선의의 표시로 보기 때문에 NagaCorp가 자신을 복직시키기를 기대한다고 말했습니다.
NagaCorp가 가능한 한 빨리 시위를 종료해야 한다는 것은 노동인권연합센터의 상무이사인 Moeun Tola가 카지노 운영자에게 신규 및 경험이 없는 직원을 계속 채용하기보다 직원을 복직시킬 것을 촉구하는 것으로 믿고 있습니다. 그는 또한 관련 기관이 해결책을 찾는 과정을 가속화하기 위해 역할을 해주기를 희망한다고 말했습니다.
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