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의 새로운 보고서 펜실베니아 게임 제어 보드 그는 Keystone State의 카지노에서 인종 다양성의 비참한 상태를 개탄했습니다. 이 보고서는 펜실베니아의 16개 면허를 받은 카지노 직원의 대다수가 대부분 백인이라는 사실에 초점을 맞추었으며 이러한 추세는 수년간 변하지 않았습니다. 검토 기간은 2020-21 회계연도에 해당하며 이전 보고서의 과거 데이터를 가져오고 COVID-19가 고용 시장에 미친 영향을 고려합니다.
고용이 불확실한 팬데믹 기간 동안 인력 구성의 작은 변화가 감지되었지만 상황이 정상으로 돌아오기 시작한 직후 자체 수정이 발생했습니다. 주 규제 기관의 조사에 따르면 카지노 직원 13,870명 중 약 61%가 백인, 15%가 흑인, 7%가 아시아인입니다. 히스패닉 노동력 및 기타 인종은 현재 도박 산업에 고용된 사람들의 4%에 불과합니다.
아시아인 근로자의 수는 약간 증가했으며, 대유행이 닥쳤을 때 직원의 13%가 해당 출신이었습니다. 흥미롭게도 2018-2019 회계연도에도 펜실베니아에서 이 분야에 더 많은 사람들이 참여했으며 약 16,717명이 업계에서 일하고 있습니다. 아시아인은 노동력의 13%를 차지했으며 카지노 직원의 흑인은 15%, 히스패닉은 8%를 차지했습니다.
다양성 보고서는 단독으로 나온 것이 아니지만 게임 부문의 평등을 추적하기 위해 지난 14년 동안 발행되었습니다. 펜실베니아는 다음 규정에 따라 그렇게 할 의무가 있습니다. 경주마 개발 및 도박법. Pennsylvania Gaming Control Board는 앞서 언급한 법에 대한 규정 준수를 유지하고 다양하고 균형 잡힌 인력을 유지하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
펜실베니아 카지노 산업 및 인력에 대한 읽기
목표는 허가된 카지노의 인력을 정확히 찾아내는 것뿐만 아니라 참여하는 사람의 수 및 사용 가능한 직위와 같은 주요 지표를 분석하는 것입니다.
펜실베니아는 노동력에 대한 전체적인 그림을 제공하기 위해 포괄적인 기준을 조사했습니다. 예를 들어, 2020-21 회계연도의 보고서에 따르면 카지노 인력 중 8,021명이 남성이었습니다. 노동력의 나머지 부분(5,849명)은 여성입니다.
보고서는 시설당 개별 수를 더 자세히 조사했으며 대부분 동일한 추세를 나타냈습니다. 노동력은 주로 남성과 백인으로 구성되었습니다. 더 균형 잡힌 노동력 중 일부는 377명의 남성과 279명의 여성 직원이 일하는 North Strabane 카지노를 포함합니다.
성별 측면에서 인력의 균형을 유지할 수 있었던 또 다른 자산은 페이에트 카운티의 레이디 럭 카지노 네마콜린으로 남성 56%, 여성 44%입니다.
동시에 보고서는 인력 다양성에 초점을 맞출 뿐만 아니라 2020-21 회계 연도에 카지노에서 1,219만 달러의 자선 기부가 이루어졌다고 기록했습니다. 그러나 이 수치는 2018-2019 회계연도의 자선 기부금 1,415만 달러보다 감소했으며, 2019-20 회계연도는 1,320만 달러로 팬데믹 기간 자체보다 다소 감소했습니다. 기부금.
이 모든 기부는 도움이 필요한 사람들을 위한 다양한 음식 및 보호소 이니셔티브에 사용되었습니다. 기부금은 의료 연구 및 치료, 교육, 재난 구호, 공공 안전 등을 포함한 여러 이니셔티브에 사용되었습니다.
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